2030여성의 일 진위공격성의 관계

女性硏究 The Women’s Studies 2021. Vol. 109 No. 2 pp. 269~297 http://dx.doi.org/tws.2021.109.2.009 20~30대 여성의 일상속 미묘한 성차별경험과 우울, 전위공격성의 관계: 자기침묵과 분노억제의 매개효과 손지빈*・홍정순** 초 록 본 연구는 20~30대 여성을 대상으로 일상속 미묘한 성차별경험과 우울 및 전위공격성의 관계에 서 자기침묵과 분노억제의 매개효과를 확인하기 위하여 이루어졌다. 이를 위해 전국의 20~30대 여 성 370명을 대상으로 일상속 미묘한 성차별경험 척도, 우울척도, 전위공격성 척도, 자기침묵 척도, 분노억제 척도를 사용하여 설문을 실시하였다. SPSS 22.0, AMOS 18.0을 사용하여 자료를 분석 하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 일상속 미묘한 성차별경험과 자기침묵, 분노억제, 우울 및 전위공격성간 유의한 상관이 있음을 확인하였다. 둘째, 일상속 미묘한 성차별경험과 우울의 관계에 서 자기침묵은 완전매개효과를 나타냈다. 셋째, 일상속 미묘한성차별경험과 전위공격성의 관계에서 분노억제는 부분매개효과를 나타냈다. 넷째, 일상속 미묘한 성차별경험과 전위공격성의 관계에서 자기침묵과 분노억제가 순차적으로 이중매개하는 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구가 가지는 의의와 한계에 대하여 논의하였다. 주제어: 일상속 미묘한 성차별, 분노억제, 자기침묵, 전위공격성, 우울, 혐오 * 제1저자 : 경기대학교 성평등센터 상담원(sinan0306@kyonggi.ac.kr) ** 교신저자: 아주대학교 교육대학원 교수(day012@ajou.ac.kr) 270 여성연구 I. 서 론 우리는 종종 차이와 차별을 혼동한다. 사회가 문명화되고, 교육 수준이 높아 지면서 다양한 계층이 생겨나기 시작하였으며, 이들 간의 ‘차이’는 ‘다름’으로 인정되기보다 차별의 대상이 되었다. 이민자, 유색인종이나 장애인 등이 차별 의 주요 대상이며 여성도 예외는 아니다. 2019년 영국 이코노미스트가 발표 한 유리천장지수에서 한국은 OECD 29개 국가 중 가장 낮은 점수를 받았다. 특히 여성공무원의 77.4%는 승진에서 ‘성차별’이 있다고 느끼는 것으로 나타 났으며(인사혁신처, 2018), 한국 여성민우회가 2017년에 발표한 ‘성차별 보 고서’에서는 참여자 1,257명 중 93%가 ‘한국은 성평등 국가가 아니다’라고 응답하였다. 한국여성정책연구원(2019)의 최근 보고에 따르면 일상생활에서 여성에 대 한 고정관념과 차별심각성을 인식하는 비율로는 20대 여성의 경우 73.5%가 심각하다고 응답한 반면, 20대 남성의 경우 33.1%로 현저한 차이를 나타냄을 확인 할 수 있었다. 20~30대 젊은 여성들은 ‘비교적’ 공평한 교육과 사회진출 의 기회가 보장되는 가정환경 속에서 성장하였다. 1990년대 이후 여성의 대 학 진학률과 경제활동참가율은 크게 증가하였고, 2000년대 들어서는 양성평 등과 여성의 지위 향상에 관한 여러 법률의 정비가 이루어지면서 법적, 제도적 양성평등이 실현되는 듯 보인다(송유미・이제상, 2011). 그럼에도 불구하고 여 성의 임금은 남성에 비해 턱없이 낮고 취업한 이후에도 승진이나 교육훈련과 같은 근로조건에서 불리함을 경험해야 하는 등(곽현주・최은영, 2015) 여전히 현실에서는 성차별이 만연해 있다. 사회제도의 개선과 교육수준은 높아지고 있으나 20~30대 여성들에게 성차별이 더욱 높게 인식된다는 것은 무엇을 의 미하는가? 이는 성을 차별하는 방식이 변화하고 있으며, 여성이 경험하는 성 차별이 기존에 이루어져왔던 명백한 성차별 이외에 당사자가 아니면 심각하게 느낄 수 없는 다른 방식의 미묘한 성차별로도 존재하고 있을 가능성을 시사한다. 성차별이란 개인의 성(Sex; 남,녀의 구분) 혹은 젠더(Gender; 개인이 속한 문화 혹은 사회와 관련된 성적 자기 정체성)에 기반한 문제로 인지되거나 실제 하는 사건(Barthelemy, 2016)으로, 여성 혹은 남성을 차별하는 태도, 신념, 행동, 정책 등을 의미한다(김재은・김지현, 2016). 여성을

등록된 목차가 없습니다.
2030여성의 일 진위공격성의 관계 1페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 2페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 3페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 4페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 5페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 6페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 7페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 8페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 9페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 10페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 11페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 12페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 13페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 14페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 15페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 16페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 17페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 18페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 19페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 20페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 21페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 22페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 23페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 24페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 25페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 26페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 27페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 28페이지
2030여성의 일 진위공격성의 관계 29페이지